Unajmi ne zapošljavaj

Mala ste ili srednja tvrtka i posao vam u marketingu iz dana u dan raste, a to ne prati ritam zapošljavanja?

Možemo samo zamisliti s kakvim se svakodnevnim izazovima susrećete i koje sve kompromise morate donositi na račun kvalitete poslovanja.

Normalno da ste u toj fazi razvoja tvrtke, ali ne želite da vam ljudi odu jer su pred izgaranjem od količine zadataka, projekata i dnevne administracije.

Koje su vam opcije na raspolaganju?

Zaposlite osobu – idealno rješenje, ali trenutno si ne možete priuštiti još jednu bruto plaću, a i ne znate da li vam ta osoba dugoročno treba
Probate se krpati s postojećim zaposlenicima – dugoročno neodrživo jer će se povećati broj odlazaka na bolovanja, otkazi i neodrživa negativna atmosfera
Angažirate vanjskog stručnjaka – sve veći trend u svijetu je da tvrtke angažiraju vanjske suradnike iz raznih područja na određeno vrijeme jer ili nemaju resursa za trajno zapošljavanje, ili ne mogu naći adekvatnu osobu za tu poziciju ili im ne treba stalno zaposlena osoba.

Trend angažiranja vanjskih stručnjaka za marketing umjesto zapošljavanja u stalni radni odnos sve je češći u današnjem poslovnom svijetu. Ovaj pristup pruža mnoge prednosti tvrtkama, uključujući prilagodljivost u odnosu na tržišne uvjete, uštede u troškovima zapošljavanja i obuke novih zaposlenika te pristup visoko kvalificiranom stručnom znanju. Vanjski stručnjaci za marketing obično imaju širok spektar znanja i iskustva koje su stekli radeći za različite tvrtke, što omogućava brzo razumijevanje poslovnih ciljeva i izazova. Osim toga, njihov angažman može biti usmjeren na specifične marketinške projekte ili kampanje, što dovodi do boljih rezultata. I ima još jedna prednost koja nije zanemariva; vanjski stručnjaci nisu zasićeni vašim poslovanjem te mogu donijeti svježe ideje, načine rada te tako svježi mogu dati dodatni vjetar u leđa. Uz sve ove prednosti, tvrtke koje angažiraju vanjske stručnjake za marketing trebaju biti oprezne u odabiru partnera kako bi osigurale da dobiju kvalitetnu uslugu i suradnju koja odgovara njihovim potrebama i ciljevima.

Photo by Austin Chan on Unsplash